NÆRINGSUTVIKLING
En samtalepartner kan bidra til utvikling og økt livskvalitet – både i forretningslivet og privat
Dette kan handle om det hverdagslige og private, eller direkte arbeidsrelaterte utfordringer. Det å bistå mennesker til å ta gode eller nye studie- og yrkesvalg, kan være en del av slike samtaler. Ledere og medarbeidere som blir en bedre utgave av seg selv, vil naturlig være mer tilfredse og til glede både for virksomheten og sine omgivelser. En skisse for et mulig samarbeid kan være at Cecilie er en del av teamet i bedriften en fast ukedag som deres in-house samtalepartner. Cecilies erfaring viser at et slikt samarbeid fører til kontinuitet, tillit, timing og realitetsnærhet.
Eksterne gir råd. In-house sørger for at det skjer.
Cecilie Haraldsen har et 35-årig yrkesaktivt liv som siv.ing. i oljebransjen. Både innen engineering, på leverandørsiden og ikke minst i mange posisjoner på Essoraffineriet på Slagentangen. Hun har erfaring som salgsingeniør, HMS-rådgiver, lagleder i felt, prosjektleder, produktsjef og administrasjonssjef. I 2006 tok Haraldsen coachingutdannelse og erfarte hvilket fantastisk verktøy dette er. Det å bidra til andres selvinnsikt, gjennomføringskraft og måloppnåelse er svært meningsfylt.
Coaching er et nyttig verktøy i en samtalesituasjon. For det å være en tillitvekkende og trygg samtalepartner er en forutsetning for et vellykket samarbeid og resultat. Cecilie ønsker å hjelpe mennesker med å se nye perspektiver, styrke egen mestring og finne løsninger som skaper varige resultater.
Les mer på www.haraldsenconsulting.no
